竞业禁止协议的生效时间是什么时候啊?
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竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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竞业禁止协议的禁止是什么?
竞业禁止协议指用人单位与劳动者协商确定,用人单位按月支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的协议。
2020.01.16 166 -
法律法规什么时候签的竞业禁止协议
竞业禁止协议的签订是在劳动合同签订时一起签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2020.07.07 120 -
竞业禁止协议的补偿金什么时候支付
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2020.11.18 127
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竞业禁止协议的生效时间是什么时候
竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-06-26 15,340 -
竞业禁止协议的生效时间是什么时候?
竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-11-13 15,340 -
竞业禁止协议的生效时间是什么时候呢
竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-11-10 15,340 -
竞业禁止协议什么时候生效
竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-06-12 15,340
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什么是竞业禁止
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
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