辞职后加班应该怎么处理
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这和离职无关，加班本来就要付加班工资。不过是否付还和公司的工作制度有关，例如实行的是弹性工作制，以完成任务为完成工作的标准，那就不涉及到加班工资了。
1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。 2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管； 3、还没有新单位的话，可以先托管在人才交流服务中心。
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辞职后应该怎样处理档案辞职后应该按照以下方法处理档案：1、如果已经找到了新单位，最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管；3、还没找到新单位的话，可以先
2022.04.15 2,653 -
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离职后加班时间应该怎么处理？应该怎么计算加班费
按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时
2022-07-28 15,340 -
离职后加班时间应该如何处理应该怎么计算加班费
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2022-07-23 15,340 -
员工辞职后加班工资应该怎么算
一般来说，公司要求加班的时候大部分是不会反对的，毕竟加班了，就是按规定付出劳动力，能够拿较多的加班工资。但实际中，很多公司要求加班后不会给加班费，所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面，而且数额一般
2022-03-30 15,340 -
离职后加班时间应该如何处理？应该怎样计算加班费
按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时
2022-07-31 15,340
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00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,534 2022.05.11 -
01:00
军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,696 2022.04.17 -
00:59
发生交通事故后应该怎样处理发生交通事故后应当根据事故的严重程度区分处理： 1、如果事故轻微，只是有财产损失，那么当事人可以自行协商，达成协议进行处理； 2、发生严重交通事故后，尤其是涉及到人员受伤的，一定要通知交警，不要私了； 3、在交通事故中受到的人身、财产损害都
1,003 2022.11.21
