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经济补偿是有什么计算依据

2022-06-24 15:54

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2022-06-24回复

专业分析:

经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

经济补偿计算的依据是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金,如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同,用人单位不需要支付经济赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

经济补偿是以劳动者在本单位工作的年限为标准进行支付,具体为:每满一年支付一个月工资的经济补偿; 六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,按半个月计算,支付半个月工资的经济补偿。

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