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深圳现在一个外贸企业半年也不发工资了吗?

2022-07-15 11:53

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

单位未签劳动合同未发工资是严重违反劳动法的。未签劳动合同可以要求双倍工资,并要求支付工资,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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