工伤事故的处理流程是怎样的？
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工伤事故的处理流程如下： 1、进行工伤认定。使用者应当在事故伤害发生之日或诊断。从被认定为职业病之日起30天内，向统一地区劳动保障行政部门提交工作认证申请的使用者未提交工作认证申请的，工作人员及其直系亲属。工会组织可以在一年内申请。 2、对工伤认定不服的，可提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如有残疾，影响劳动力，可向设区市级劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的公司和个人对设立区市级劳动力鉴定委员会的鉴定结论不满意的情况下，该鉴定结论之日起15天内可向省、自治区、直辖市劳动力鉴定委员会提出再鉴定申请。省．自治区．直辖市劳动力鉴定委员会的劳动力鉴定结论是最终结论。 5、根据残疾鉴定等级，按法律规定赔偿。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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事故处理流程如下： 1、报案； 2、现场处理； 3、责任认定； 4、交通事故赔偿调解。公安机关交通管理部门，应当自现场调查之日起十日内，制作道路交通事故认定书。
1、现场勘查。发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。 2、责任认定。 3、处罚。责任认定发生法律效力后，应把对责任当事人作出的处罚意见呈送领导审批。 4、赔偿调解。
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