对人力资源附着性的通俗理解
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一般而言，附着物是指土地之上的附着物，附着物所有人是指对土地享有使用权的人对土地上附着的物享有所有权的人。征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
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债权债务的通俗理解债权是请求特定人为一定行为（作为或不作为）的民法上规定的权利。债务是向特定人为一定行为或不为一定行为的民法上规定的义务。债权和债务是同时产生，同时消灭的，成对产生成对消灭的，没有单独债权，没有单独债务，单独债权没有意义，单独债务不存在。
2021.01.24 488 -
抵押权人通俗解释抵押权人是对抵押人提供的抵押物享有一定权利的人。这个权利，通俗的讲，在抵押人有不能按时还钱或者其他不能按时履行债务的行为时，根据法律规定，抵押人提供的抵押物在被类似于强制执行时，抵押权人可以就其价值优先受偿，而抵押人的其他没有抵押权的债权人
2021.01.03 708 -
人力资源部的职能？（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布； （二）职业介绍、职业指导和创业开业指导； （三）就业创业和人才政策法规咨询； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）办理高等学校、中等职业
2020.07.29 651
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什么是人力资源？人力资源管理的意义是什么？对人力资源管理的规定
人力资源（H manReso rces，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后
2022-03-03 15,340 -
什么是人力资源的含义，人力资源的特性与附随从量刑应当遵循的原则
人力资源的含义是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源特性1.不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表
2022-03-03 15,340 -
人力资源主要负责人力资源管理工作
人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制事项，为公司经营管理和持续发展提供人力资源支持。保险公
2022-03-16 15,340 -
转继承通俗理解
爷爷的遗产由爸爸继承，但还没有分配遗产时，爸爸去世了。由孙子继承就是转继承 爸爸先于爷爷去世，爷爷的遗产由孙子继承，就是代位继承
2023-06-21 15,340
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保理合同通俗解释保理合同通俗解释如下：保理合同是应收账款债权人，将现有的或者将有的应收账款转让给保理人，保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收，应收账款债务人付款担保等服务的合同。保理合同的内容一般包括业务类型、服务范围、服务期限、基础交易合同情况、应收
13,971 2022.04.18 -
00:54
交通事故对方一直拖着不处理怎么办交通事故对方一直拖着不处理，受害方可以通过以下途径维权： 1、向交通事故认定机构申请调解； 2、调解不成的，可以去法院起诉，要求对方赔偿。在法院判决后，若对方拒不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行； 3、行使代为追偿权：交通事故肇事方不
3,725 2022.04.17 -
00:57
法院会查出借人资金来源吗法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中，人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素，认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法，未予查明上述事实而据以作出
8,423 2022.05.11
