犯罪人员在监狱里工作期间有工资吗?
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如果犯罪人员在监狱服刑,在此期间是没有工资的,单位应该停止发放工资,甚至可以单方面解除劳动合同。但是监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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犯罪人员在监狱服刑期间是没有工资的,单位应该停止发放工资,甚至可以单方面解除劳动合同。但是监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
在监狱服刑期间参加劳动的,是没有工资的。依据我国法律的规定,犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定,因此监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动的,一般没有工资,只是给予适当的报酬。
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如果犯罪人员在监狱服刑,在此期间是没有工资的,单位应该停止发放工资,甚至可以单方面解除劳动合同。但是监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
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如果犯罪人员在监狱服刑,在此期间是没有工资的,单位应该停止发放工资,甚至可以单方面解除劳动合同。但是监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳
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