产假结束了宝宝没人带不能继续上班可以离职申请失业金吗
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按《职工带薪条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要，如果用人单位不放假，需要支付用，周六日是，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请。
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用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，但结束产假不回用人单位上班属于旷工，旷工作为用人单位的规章制度，每个员工都是必须遵守的，因此违反用人单位规章制度，是可以解除劳动合同的。
父母双方离婚，与孩子的年龄没有任何的关系。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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提出离职申请可以继续上班吗要。依据相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。还需要上三十天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。
2020.11.07 1,285 -
宝宝九个月可以申请离婚吗可以申请离婚，但是女方在分娩后一年内男方不能提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
2021.03.07 149 -
没有结婚证宝宝可以上户口吗没有结婚证宝宝可以上户口。没有结婚而生下的孩子，叫做非婚生子。非婚生子上户口必须满足一定的条件。依据我国户口登记条例的规定，非婚生子需要缴纳一定的社会抚养费，缴纳完成后，带着相关材料和证件去户口所在地的公安机关上户口即可。如果没有缴纳社会抚
2022.04.16 818
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宝宝生了在办结婚证可以吗没有结婚证生宝宝能不能办
最好去当地的妇幼保健院问一下，这个也是各地不一。一般办理出生证明需要提供父母的身份证明和关系证明，不过有的地方，只要求提供父母的身份证明，然后不查看婚姻证明。如果不能办理，也可以以后补办的。先找到这个
2022-07-01 15,340 -
没有结婚证有了宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝宝的朋友可以离婚吗
1，你朋友没有办理结婚登记，领取结婚证，从法律上来说，他们根本就没结婚，当然也就不存在离婚的问题，属非法同居关系，不受法律保护，自动分开就可以；因此你朋友无权起诉离婚。 2，至于孩子，属于非婚生子女，
2022-01-08 15,340 -
产假结束后不想上班，可以跟用人单位申请辞职吗？
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
2022-07-20 15,340 -
没结婚可以给宝宝上户口吗
没结婚可以给宝宝上户口。上户口不再有任何前置条件。国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见二、依法为无户口人员登记常住户口（一）不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员
2022-02-23 15,340
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01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,336 2022.05.11 -
00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
13,032 2022.05.11 -
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宝宝一岁了离婚怎么判宝宝一岁了，父母双方离婚的话，很有可能会判给母亲直接抚养。 根据我国法律的相关规定，对于宝宝的抚养权归属，首先由父母双方协商解决。协商一致的话，双方就可以签署书面的抚养权协议，避免日后发生纠纷。另外，抚养权协议应当出自双方当事人的真实意愿，
1,317 2022.04.15
