工时工伤劳资纠纷如何办？
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工伤劳资纠纷可先协商处理，协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报，举报不能解决的可在工伤劳资纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。
按照法律办事。完善公司规章制度，明确表达什么情况下，什么流程才是用人单位的真正雇员。与劳动者签订劳务合同，或者雇佣合同，或者其他代理外包协议。确认双方不存在劳动关系。在特殊情况下，可考虑通过劳务外包公司或劳务派遣公司与员工建立劳动关系，规避用工风险。
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劳动工资纠纷如何诉讼劳动工资纠纷的诉讼流程，主要包括： 1、准备好民事起诉状和证据材料。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服
2021.05.28 167 -
如何处理劳动工资纠纷劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人
2020.11.09 166 -
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工时工伤劳资纠纷怎么办？
根据我国的劳动法，工时工伤劳资纠纷应该首先有劳动监察部门负责，他们有个部门叫做仲裁科，可以去哪里申请仲裁
2022-07-01 15,340 -
工伤劳资纠纷如何处理？
请你详细描述相关情况遇到了工伤劳资纠纷如何处理，工伤劳资纠纷如何处理可以追问发问题或者直接电话联系本律师。希望你的来电。
2023-06-07 15,340 -
如何处理工伤劳资纠纷
请你详细描述相关情况遇到了工伤劳资纠纷如何处理，工伤劳资纠纷如何处理可以追问发问题或者直接电话联系本律师。希望你的来电。
2022-08-12 15,340 -
工伤劳资纠纷如何处理
1、工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以自收到结论之日起15日内申请复查。 2、对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定；也
2023-03-13 15,340
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01:13
工程施工合同纠纷如何解决工程施工合同纠纷的解决途径，具体包括了： 1、与对方当事人进行协商，双方就纠纷问题重新协商； 2、如果无法协商的话，可以向当地的人民调解委员会申请调解介入； 3、根据工程施工合同的相关约定，向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、以对方当
978 2022.06.22 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
2,009 2022.04.15 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,417 2022.04.17
