玩手机被辞退有赔偿吗
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劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿。
《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿。
劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿。
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玩手机被辞退能赔偿吗玩手机被辞退可能没有赔偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，且无需赔偿。如果上班玩手机属于违反单位规章制度的行为，那么被辞退是没有补偿的。
2020.12.07 629 -
上班玩手机被辞退合法吗员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。 按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件; 2、员工严重违反公司的规章制度; 3、员工
2020.01.23 810 -
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玩手机被辞退有赔偿么
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2023-02-16 15,340 -
公司玩手机被辞退有赔偿吗
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2022-03-10 15,340 -
玩手机被辞退能赔偿金吗
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2022-05-13 15,340 -
玩手机被辞退是否有赔偿
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合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,239 2022.04.17 -
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签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,915 2022.04.17 -
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1,190 2022.06.15
