工间休息时发生意外属
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看情况。如果是劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命休息状态的时间内发生伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。毕竟员工在工作场合休息是为了能够提高工作效益，更好地完成工作任务。
工伤可以休息的时间要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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休息时间回家受伤属不属于工伤休息时间回家受伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，
2020.07.25 144
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3,604 2022.04.12 -
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