现在被公司的老板要求罚款赔偿,罚款可以直接扣工资吗?
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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可以。在《企业职工奖惩条例》废止以后，单位对员工的任何现金处罚均没有法律依据，被处罚不合法。必要时，可向人力资源局投诉，也可以向仲裁庭申请仲裁。
公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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在公司出现工伤扣工资罚款合理吗?不合理，劳动者因工伤治疗期间，原工资待遇不变，扣工资罚款是违法的。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使受害者负有责任，也要给予受害者工伤保险待遇。用人单位没有权利对任何人进行罚款的处罚，也不得克扣员工工资。
2020.09.16 1,030 -
12123交罚款可以直接扣分吗如果违章是罚款并扣分的，那么12123交罚款是会扣分的。交管12123交罚款扣分流程： 一、手机下载并登录12123。 二、点击机动车违法。 三、点击查询。 四、查看违法信息，输入验证码，点击确认缴费。 五、确认订单信息，选择支付方式（微信
2020.06.15 1,635 -
公司是否可以罚款扣工资公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.01.06 241
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现在在公司拖后腿,如今被公司的老板处罚了,员工罚款可以从工资扣吗?
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
2022-07-26 15,340 -
对公司的罚款扣工资可以要求其赔偿吗
由于没有罚款权限，公司无权对员工进行罚款或扣除工资。罚款是剥夺公民财产权的行为，本质上是行政处罚； 根据《行政处罚法》等相关行政法律法规，只有具有相应职权的行政机关才有权进行行政处罚，而现行有效的法律
2021-11-22 15,340 -
造成了公司里的一些损失,现在要被罚款了,公司员工罚款能否直接从工资里面扣可以吗?
依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减，但需要分别符合如下条件： 第一种情形为“代扣工资”，即依法应该由
2022-07-26 15,340 -
现在被公司给罚款了,公司畜类员工的罚款的时候,员工罚款能否直接从工资里面扣除罚款的?
工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求
2022-07-06 15,340
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00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,455 2022.05.11 -
01:07
罚款可以税前扣除吗罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决，是不允许税前抵扣的，此外还包括各行政单位，对于企业作出的行政罚款，也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知，对不缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴
3,653 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,239 2022.05.11
