工伤私了后反悔的期限为多久
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工伤私了后,如果有重大误解的,反悔期限是知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内;如果是被胁迫的,反悔期限是胁迫行为终止之日起一年内;而欺诈、显失公平的反悔期限是一年。
根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
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工伤私了后反悔期限是多久工伤私了后没有法定的反悔期限,但当事人仍然有诉讼和仲裁的权利:如果已工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效;如果未进行鉴定达成一致,那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分;诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定,双方签定合同是否存在重大误解、胁迫等情况。
没有法定的反悔期限。但当事人有可以有诉讼和仲裁的权利。能否得到支持要看是否工伤鉴定,合同是否存在欺诈等情况。如果已工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效。如果未进行鉴定达成一致,那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分。
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