幼儿园教师被辞退怎样办，被辞退，索赔问题是什么，
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要赔偿。解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被公司辞退怎样索赔被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
2020.08.24 111 -
幼儿园教师的退休年龄幼儿园老师退休年龄需要根据情况来看。如果是私立幼儿园，则应当按照正常的退休年龄，男满60周岁，女满50周岁。如果是公立的，则应当男满60周岁，女满55周岁。
2020.02.25 1,083
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幼儿园教师被辞退怎么办被辞退索赔问题是什么
是正式老师吗，连教师资格证都没有，也一定没有签订劳动合同，幼儿园的规章制度里没有吗，老师违反园内规定的惩处办法！如果没有的话，就直接口头辞退好了，前提是没有证据他在这里工作，要不然，没有教师资格证还任
2022-07-03 15,340 -
幼儿园教师被辞退公司怎么给予补偿
一、无故解雇，属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》4 7、87条。 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
2022-07-26 15,340 -
老师被辞退了幼儿辞退教师是如何补偿的？
一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关 二，辞退： 1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因
2022-07-02 15,340 -
幼儿园老师刚刚被辞退应该怎么办
既然是私立园，就要不能犹豫的开除她。（只要不是亲戚）摆明她最真实的一面，最不值得继续当老师的一面，辞退她。以自己是私园，需要口碑为准。
2022-08-02 15,340
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被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,517 2022.05.11 -
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被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,774 2022.04.17 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,949 2022.05.11
