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能否申请劳动仲裁以解决强制调岗问题

2024-11-15 20:41

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贵州在线咨询顾问团

2024-11-15回复

专业分析:

如果我们的公司想要给员工更换新的职位,但员工不同意,我们需要先查看他们签署的劳动合同中是否规定了具体的工作职责或工作岗位。如果合同中有规定,我们需要员工本人同意才能进行调岗。如果员工因为这个问题选择离开我们的团队,我们需要按照法律规定给予他适当的赔偿。但是,如果调岗不是单方面强行决定的,例如整个部门被撤销或调岗没有针对性、惩罚性质或侮辱性的因素,那么我们无法要求赔偿。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条

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