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第一次工伤没有住院怎么办

2022-03-18 01:17

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广西在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

如果你第一次受伤是在工作时间和工作场所,因为工作原因受伤的,按照法律规定,你这种情形已经构成了工伤。 建议先申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定等级找用人单位赔偿。 工伤赔偿的项目大致为:医疗费、伙食补助费、工伤残疾赔偿金、康复器具费用等等。 如果你们公司没有为你购买工伤保险,建议协商不成起诉处理。这样可以最大限度的维护你的权力。 公司说不负责误工费、伙食费没有法律依据。你可以起诉。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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