在用人单位
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各单位与劳动者存在的关系不同。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系，而用人单位劳动者是存在劳动关系的。定义也有所不同。用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
用人单位约定的试用期太长了要赔偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定用人单位和劳动者约定的试用期违反劳动合同法规定的期限，由劳动行政部门责令改正，试用期已经履行了的，要支付赔偿金。
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用工单位和用人单位的区别用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系，而用人单位劳动者是存在劳动关系的。
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