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XX托欠工人工资咋办

2022-10-29 10:30

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北京在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资;对于裁决书不服。当月可以发放上月的工资,《劳动法》第五十条规定、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案,然后给双方举证期,给对方答辩期,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,工资按月发放,劳动者可以起诉到法院申请劳动仲裁期间,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份

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老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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