造成身体伤害主要赔偿
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《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”结合《民法通则》以及其他有关规定，赔偿分以下三种情况：一是伤害者能治疗康复的，主要赔偿以下这些费用： (1)医疗费。医疗费是医治人身损害所需的治疗费、药费、住院费等。 (2)误工费。误工费是指因误工而减少的收入。赔偿费用的标准，按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 (3)交通费。交通费是指去医院的必要交通费用。如果受害者能够坐公共汽车、电车、火车、轮船的就不能坐出租汽车、飞机，否则不予赔偿。 (4)护理费。护理费是指受害者生活上不能自理需要专人护理的费用。 (5)营养费。营养费是指必要的食疗、滋补身体所用的费用，不包括根据诊断不需要特殊增加营养而受害人自行滋补的费用。二是造成受害者身体丧失全部或部分劳动能力，除赔偿上述所需的费用外，还必须赔偿残废者生活补助费以及依靠受害人扶养的人的必要生活费。赔偿的生活补助费一般应不低于当地居民基本生活费的标准。三是造成受害者死亡的，除赔偿(1)～(5)所需的费用外，还必须赔偿丧葬费和死者生前扶养的人的必要生活费等费用。
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造成受害人实际财产损失及相关损失的费用的赔偿，这部分赔偿总的原则是以受害人实际支出为依据，采取实际赔偿的原则。 这部分费用包括几个部分：医疗费，包括治疗费、医药费、检查费、手术费、住院费等等。相关费用，与治疗密切相关的有关费用等等。
造成受害人实际财产损失及相关损失的费用的赔偿，这部分赔偿总的原则是以受害人实际支出为依据，采取实际赔偿的原则。 这部分费用包括几个部分：医疗费，包括治疗费、医药费、检查费、手术费、住院费等等。相关费用，与治疗密切相关的有关费用等等。
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搭便车造成身体伤害是否有赔偿应当赔偿。搭便车通常是无偿搭乘车辆的行为，乘车人与车主之间不存在合同法上的民事法律关系，属于好意施惠，不能追究合同法上的违约责任，但可以寻求人身侵权损害赔偿。因为无偿搭乘车辆造伤残的，乘车人与司机存在侵权关系，受害人没有过错的情况下，是可以
2021.03.18 359 -
民法典侵害公民身体造成伤害怎么赔偿民法典侵害公民身体造成伤害的赔偿因看病所需要各项费用以及因误工而产生减少的一切费用，包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人根据受害人的受伤情况都应当予以赔偿。
2021.01.05 112 -
工伤造成人身损害赔偿怎么赔工伤不能按人身损害赔偿。 1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 2、职工因工作遭受事故伤害或
2020.12.05 174
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造成人身伤害怎么赔偿？
人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还
2022-07-04 15,340 -
造成人身伤害怎么赔偿
人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还
2022-06-06 15,340 -
造成人身伤害怎样赔偿？
赔偿医疗费，交通费营养费，误工费，护理费，造成的伤残的有伤残赔偿金，精神损害抚慰金等，如果造成轻伤以上还要承担刑事责任。以上内容是属于个人看法，造成人身伤害的赔偿具体情况还是得请专业律师。
2022-07-27 15,340 -
民法典侵害公民身体造成伤害怎么赔偿
1、侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还
2022-06-11 15,340
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人身损害赔偿十级伤残赔偿标准十级伤残的赔偿主要有： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用
1,447 2022.11.21 -
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人身损害十级伤残赔偿标准人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付
4,852 2022.04.17 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,390 2022.04.17
