目前的按现限定具体上什么时候退休
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女工人退休年纪按如下限定确定:经人事行政主管部门审批录取为干部的女工人,退休年纪为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女工人,以其长久所任职位确定退休年纪。长久在管理工作职位上工作的,退休年纪为55岁;长久在生产职位上工作的退休年纪为50岁。凡在本单位担任肯定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤职位工作的,都按从事管理职位确定。工人在管理职位的累计工作时间大于在生产职位的累计工作时间即为长久在管理职位工作,退休年纪应为55岁;反之,即为长久在生产职位工作,退休年纪为50岁。公司工人退养或待业、失业期间,不计量在任工作时间。据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年纪每3年延迟1岁,男性退休年纪每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。报告提议, 首先,实现养老金规则并轨,将退休年纪归为两类:工人养老保险领取年纪和居民养老保险领取年纪。 其次,工人养老保险的退休年纪改革方案分两步走。 第一步2017年完成养老金规则并轨时,取消女干部和女工人的身份差别,将工人养老保险的女性退休年纪统一限定为55岁。 第二步从2018年开始,女性退休年纪每3年延迟1岁,男性退休年纪每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。按限定应该是2024年退休
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按照目前规定,男职工的退休年龄是60周岁,女职工是55周岁。达到退休年龄并且缴纳养老保险满15年,退休职工就具备领取退休工资的条件。如果按工龄工资退休哪年能执行,目前还没有一个准确答案。其实工龄就是代表的缴费年限和工作年限,目前还没有规定说职工要按照工作年限办理退休。
前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
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