工伤赔偿6个月吗
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私了的话,不止赔偿6个月。正规工伤程序的话,公司赔偿6个月,工伤保险基金还有一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川省十级伤残赔偿标准为例:(各地标准不一,打12333查询具体赔偿标准) 一次性伤残补助金7个月工伤保险基金支付,能证明受伤前12个月工资的,按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数支付。两者相差很大,建议主动提交工资证明。 一次性就业补助金6个月公司支付,标准是统筹当地上年度职工月平均工资,打12333查询。 一次性医疗补助金4个月工伤保险基金支付,标准和2一样。其他,如护理费、交通补助等自己和公司协商
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骨折可以赔偿6个月误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
并不需要等6个月,一般最长只需要60日。向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力资源和社会保障局应当受理,材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料,补正后,应当受理。人力资源和社会保障局受理后,除需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,应当在60日内作出工伤认定的决定。
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