2017常州九级工伤怎么赔偿?
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常州九级工伤赔偿标准: 1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付) 6、工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付) 7、生活护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付) 8、一次性伤残补助金 常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金 常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。 20周岁以下12个月,20-30周岁 10个月,30-40周岁8个月, 40-50周岁6个月,50-55周岁4个月,55-60周岁2个月。
如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致九级伤残的,那么可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一笔一次性的伤残补助金,通常是九个月的工伤劳动者本人的工资。劳动合同期满后,或者工伤劳动者提出解除劳动合同的,那么用人单位通常会需要给工伤劳动者支付一次性支付伤残就业补助金。
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常州市工伤九级赔偿标准
通常情况下,如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致九级伤残的,那么可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一笔一次性的伤残补助金,通常是九个月的工伤劳动者本人的工资。劳动合同期满后,或者工伤劳动者提出解除劳动合同的,那么用人单位通常会需要给工伤劳动
2020.11.15 334 -
工伤九级赔偿标准2017
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
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2022-12-30 15,340 -
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2023-05-31 15,340 -
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2023-07-02 15,340
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九级工伤赔偿怎么赔
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1,220 2022.04.17 -
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九级工伤赔偿
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九级工伤是怎么赔偿的
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1,211 2022.04.17