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影响造成工伤员工精神病可以要求赔偿吗

2022-10-13 10:20

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2022-10-13回复

专业分析:

此种情形不可以认定为工伤,因为不符合工伤保险条例规定的情形。如若企业违法解除劳动合同,你可以搜集相关证据材料,到企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

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