农民工工伤怎么处理
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如何处理农民工工伤事故：农民工往往因未签订合同而难以获得赔偿，但不代表农民工不能获得赔偿。农民工工伤赔偿标准应当根据评定后的工伤等级确定。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接按照本办法第三条的规定申请工伤认定。《条例》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。员工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或工伤的决定和不属于工伤或不视同工伤的决定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工遭遇工伤处理方式如下： 1、用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 2、向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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