口头承诺 的年终奖能要回来吗?
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劳动者能要回用人单位“口头承诺”的年终奖，但劳动者要有证据证明用人单位口头承诺了发放年终奖。因为《劳动合同法》的规定，劳动者的工资是必须发放的，但是并没有强制规定必须发放年终奖，所以要有证据才能要回。
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口头承诺给对方钱要原来的吗口头承诺给对方钱有效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他合法形式。当事人依法作出口头承诺的，具有法律效力。不履行约定的应当承担违约责任。
2021.01.29 89
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“口头承诺”的年终奖能要回吗
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2022-06-12 15,340 -
单位在“口头承诺”的年终奖能要回吗？
年终奖金是用人单位向劳动者支付的福利待遇，有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者的表现和公司的经营状况具体规定年终奖金的支付条件，但前提条件是双方有关年终奖金的约定。使用者对年末奖的口头约定也
2021-10-23 15,340 -
口头承诺的年终奖可以要回吗
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2022-11-24 15,340 -
口头承诺能撤回吗？
口头承诺可以撤回。受要约人发出承诺通知后可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知晚于承诺的通知到达要约人，则承诺已经生效，合同已经成立，受要
2022-06-17 15,340
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10年的钱还能要回来吗已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告
5,296 2022.05.26 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,696 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,574 2022.04.15
