能否签订超过十年的劳动合同？
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此合同不叫终身合同。按劳动法规定，在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同，签订的方法是：首先由劳方提出书面申请，资方同意，双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。无固定期限劳动合同的好处就是：无论什么时候资方解聘你的时候都要依据劳动法进行补偿；而有期限的劳动合同，合同期满后不再续聘可以不做补偿。
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工龄超过十二年能否解除劳动合同劳动者的工龄超过十二年，解除劳动合同后如果用人单位依法应当支付补偿的，劳动者每在单位工作一年，单位需支付一个月的工资。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍作为赔偿金。
2020.03.29 124 -
工龄超过十年能签合同吗员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的，员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。
2020.07.25 693 -
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超过十年劳动合同终身可以签订吗
可以，此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。
2022-07-19 15,340 -
企业能否与已经超过60岁的劳动者解除劳动合同并承担未签订劳动合同
1、年满六十，因已届退休年龄，企业可以单方面终止劳动关系； 2、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍
2022-05-06 15,340 -
职工超过退休年龄如何签订劳动合同
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。 （2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院
2023-03-16 15,340 -
劳动合同期限超过一年的劳动合同如何续订
劳动合同满一年未签订的劳动关系者，应视作为已经签订无固定期限劳动合同，并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
2022-10-06 15,340
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00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,795 2022.04.12 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,602 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,396 2022.05.11
