双重劳动关系工资待遇受法律保护吗
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全日制双重劳动关系不能受到法律保护，法律规定非全日制的劳动关系才能具有双重性。如果只是全职人员做兼职，兼职不签订劳动合同，这种劳动关系不违法。
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双重劳动关系工伤保险是否应该双重?双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工
2020.01.11 156 -
个人雇佣关系受劳动法保护吗在私人间建立的雇佣关系，并不受《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的规范和限制，因此，它并不属于劳动法律体系所规定的范围之内。雇佣关系的参与者涵盖了广泛的社会群体，其权利与义务皆由当事双方依据自身意愿进行平等磋商后形成共
2024.05.09 28
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关于劳动关系待遇没有最低工资待遇
劳动合同不是劳动合同，没有最低工资标准。 最低工资是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，应当依法支付的最低劳动报酬。
2021-11-11 15,340 -
社保退休工资和待遇是属于劳动关系吗
劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社保退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争
2023-01-12 15,340 -
劳动关系确认和工伤待遇有关系吗？
劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系的话，用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的，具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。
2023-09-22 15,340 -
劳动关系享受工伤待遇需要提供哪些资料
享受工伤待遇需要提供的材料有： (1)《工伤认定申请表》原件； (2)《工伤认定决定书》原件； (3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册； (4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件； (5)住院的提供
2023-03-05 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,149 2022.06.22 -
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微信欠条受法律保护吗微信打的欠条一样受法律保护。微信打的欠条，与普通借条一样，具有法律效力。只要欠条内容规范、齐全一样受法律保护。根据相关法律规定可知，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有
2,986 2022.04.17 -
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如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
8,090 2022.04.17
