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入职一年了还没有签劳动合同怎么办

2022-11-15 08:48

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北京在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

是可以拒绝补签合同,并且要求赔偿的。工作至今仍没有签订劳动合同属于公司的过错。员工到单位工作,约定试用期的,需要签订试用期合同,试用期结束后,单位要及时与劳动者签订正式的劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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