非全日制用工小时的计酬标准是什么？
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。目前，我国一些地方针对非全日制用工形式灵活，劳动关系多元化，主要按小时计酬等特点，制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者的收入。非全日制用工的用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。 当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 风险提示：目前各省规定的最低小时工资标准各不相同，用人单位可以查询当地政府官网或者劳动保障部门的官方公布。现有11个省、市、自治区对最低小时工资标准进行了调整。主要包括北京、上海、浙江、江苏、山西、西藏等。
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非全日制用工每小时最低标准如下：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报备案。
非全日制用工不是必须以小时算钱。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制用工的薪酬是如何计算的非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府
2020.07.26 148 -
非全日制用工每小时最低标准非全日制用工每小时最低标准如下：1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；2、小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应
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非全日制小时工最低工资标准非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的，具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定，而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2020.01.10 421
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2021-10-23 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
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