代通知金不满30天给多少?
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终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的;应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。
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通知金不到30天指什么意思
代通知金不到30天是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下,如用人单位没有依法提前一个月通知,应当给付一个月工资作为代替。
2020.01.03 120
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代通知金不到30天是什么意思
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金。
2023-03-08 15,340 -
代通知金不到30天是什么意思?
企业解除劳动关系没有提前30天书面通知的,那么以实际天数工资作为代通知金。劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双
2023-09-04 15,340 -
代通知金到30天是什么意思
企业解除劳动关系没有提前30天书面通知的,那么以实际天数工资作为代通知金。劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双
2023-09-07 15,340 -
合同期满公司不给代通知金是吗?
劳动合同期满终止无需提前通知,无需支付代通知金,需要支付经济补偿金。劳动合同期满终止是劳动合同终止的法定情形之一。综上,劳动合同期满终止,并不属于法律规定应当提前30日通知的情形,换言之,单位可以不提
2023-09-03 15,340
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00:52
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3,718 2022.05.11 -
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9,841 2022.04.15 -
01:02
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