职工因突发脑出血丧失劳动能力后如何理赔？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 3、若需法律帮助，可以委托我们专业律师代理。
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职工因病丧失劳动能力用人单位在医疗期内不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事新工作的，用人单位提前书面通知劳动者或者支付代通知金后可以解除劳动合同，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，符合退休条件且缴费满一定年限的，可以依法申领退休金。
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工地上突发脑出血赔偿脑溢血一般是由高血压等疾病引起的，不管是不是工作时间工作地点，如果经治疗恢复了都不算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
2020.10.14 247 -
农民工突发脑溢血如何赔偿需要具体分析，根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤，享受工伤保险待遇，所以如果突发脑溢血在48小时之内经抢救无效死亡，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
2020.10.11 196 -
工地上突发脑出血的赔偿工地上突发脑出血视同工伤的，依法享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
2020.07.26 229
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上班时突发脑溢血丧失劳动能力怎么赔偿
按规定赔偿指的是发生的医疗费用，由于单位没有参加社会保险导致职工无法享受医疗报销待遇，应由单位赔偿。双方因此产生争议，可申请劳动争议仲裁。若涉及民事赔偿，具体情况可向司法部门详询，武汉市司法热线为12
2022-10-21 15,340 -
在工地突发脑溢血丧失劳动能力的算不算?
在工地突发脑溢血丧失劳动能力的不算工伤。 1、不属于因工作原因受到事故伤害。 2、不属于意外伤害。 3、不属于患职业病。 4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工
2022-10-05 15,340 -
工地上班时间突发脑溢血至丧失劳动能力的怎么赔偿
首先工作时间突发疾病，劳动法规定不属于工伤，很尴尬，没有办法。只能看以下办法。工作单位是否给你缴纳了社保。如果缴纳了，只能先把病看好，后与单位协商，由单位担负医疗费，发病后可休息24个月医疗期。医疗期
2022-10-16 15,340 -
因脑出血后丧失劳动本领的可否能退
国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列要求之一的，应该退休： （二）从事井下、高温、特别笨重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五岁、女年满四十五
2022-07-06 15,340
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
630 2022.06.22 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,586 2022.07.12 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,452 2022.05.11
