网上看到招聘信息和本人不符合该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未经他人允许，私自取得或传播他人信息、家庭住址、电话号码等属于侵犯了他人权益，是法律不允许的违法行为。法律规定向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
应聘填写虚假信息不违法，但是隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿。公司要求应聘者实事求是地填写《任职申请表》并声明如应聘者提供虚假个人信息将作出处罚的声明，并不违反法律、法规的强制性、禁止性规定，因而当属有效，应聘者理应遵守。
-
被网上招聘骗去夜场怎么办被网上招聘骗去夜场的，当事人可以及时向公安机关、人民检察院或者人民法院举报或者报案。对于该行为，可构成引诱、容留、介绍卖淫罪，因此当事人可以及时报警。
2020.10.28 226 -
网络上的个人信息泄露该怎么办网络个人信息遭到泄露的，当事人要第一时间更换账号并保留好证据及时向公安机关报案。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。一旦有更多的人遇到和你类似的情况，就可以一起处理。这样不仅可以维护自己的隐私权，还可以避免更多的经济损失。
2021.02.08 229 -
晚上被网上招聘公司骗钱了怎么办被网上招聘骗去夜场，当事人可以向公安机关报警。如果招聘方有胁迫或者引诱卖淫的行为会构成犯罪，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；犯罪情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
2020.12.06 114
-
网上信息与个人实际不符怎么办
系统中“参加工作时间”由单位在员工入职时填写。退休时会结合档案和实际缴费时间计算退休待遇。
2022-10-24 15,340 -
招聘信息与实际不符犯法吗
不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动
2022-06-10 15,340 -
招聘信息与实际情况不符吗
用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 但是，如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如
2022-07-01 15,340 -
招聘信息和实际入职信息不符在苏州局如何投诉？
一、根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月
2022-10-20 15,340
-
00:53
网上怎么查个人行政拘留信息网上无法查询个人的行政拘留信息。拘留信息只可以在公安内部网上进行查询，互联网无此信息。行政处罚的种类：1、警告；2、罚款；3、没收违法所得、没收非法财物；4、责令停产停业；5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；6、行政拘留；7、法律、行
6,926 2022.05.11 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
962 2022.10.08 -
01:10
借钱不还发信息不回的人怎么办对于借钱不还发信息还不回的人，债权人可以直接向法院起诉要求其还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料，法院在正式立案前会询问双方当事人是否同意调解。基于债务人发信息不回，可以推断其没有还款
4,709 2022.04.17
