属于小时工要写劳动合同吗?
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小时工也要签劳动合同。小时工属于非全日制用工,而该用工形式中的劳动者与用人单位需要签订劳动合同,但是合同可以是书面形式的,也可以是口头形式的。
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小时工要签劳动合同吗
小时工可以不签劳动合同。 通常所说的钟点工、小时工,属于非全日制用工,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面
2023.11.04 955 -
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的,小时工可以与多个用人单位签订劳动合同,但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。
2020.02.27 347 -
没签劳动合同属于临时工吗?
没签劳动合同不一定属于临时工,有些公司和正式的员工也不一定签劳动合同。 1、表面上不签劳动合同,但实际上却是属于本单位正式员工的这种情形,在我国内地的劳动关系当中还普遍存在。 2、因为国家社会保障局和劳动资源厅以及社会各界,都没有很好的去共
2020.03.23 542
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小时工写写劳动合同怎么写
1小时工的劳动合同撰写应该写清楚具体的合同的期限,比如说担任临时岗位的具体时间,还有就是乙方所工作的内容,包括有一些具体的工作要求,等等甲乙双方的一些权利义务以及违约的时候应当如何进行处理。 2根据《
2023-01-28 15,340 -
工伤属于劳动合同吗
属于事实劳动合同,应支付相关补偿, 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残
2022-01-29 15,340 -
小时工要签劳动合同吗
首先明确小时工是能够不签订劳动合同的,两方当事人能够订立表面协议。rn我国劳动法对非全日制用人作了明确限定如下:r第六十八条非全日制用人,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不
2022-06-25 15,340 -
小时工要签劳动合同吗?
公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。 根据《劳动合同条例》的有关规定, 1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采
2022-07-21 15,340
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00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
2,002 2022.04.15 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
2,272 2022.04.17 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
3,020 2022.05.11