九级工伤赔偿什么时候办可以终止合同
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依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤期间被用人单位终止劳动合同的,用人单位要按双倍向劳动者支付经济补偿,工作满一年的,按两倍支付一个月离职前十二个月平均工资。
九级工伤可得到如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费,由统筹地区人民政府限定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期薪水,薪水福利待遇不变,一般不超过12个月(由用人单位支付)。一次性伤残津贴九个月的本人薪水(由社保工伤基金支付)。辞工后可得到一次性工伤医疗补贴金(由工伤基金支付),一次性工伤就业补贴金(由用人单位支付)。
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什么时候可以终止劳动合同
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)
2020.03.11 173 -
工伤九级解除劳动合同公司什么时候支付赔偿
工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,拿到赔偿的时间也不同。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位三十日不申请,职工个人就必须在受伤
2020.08.19 99 -
合同什么时候终止
合同在以下七种情形任一种发生的时候会终止: 1、合同已经按照双方约定履行完毕; 2、合同按法律规定或者双方约定已经合法解除; 3、双方的债务可以相互抵销; 4、债务人一方已经合法地将标的物给到提存机关提存; 5、债权人一方免去另一方的债务;
2022.04.16 934
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九级工伤可以终止劳动合同吗
1、可以。 2、劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位只需支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 3、工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
2022-10-14 15,340 -
九级工伤终止劳动合同有什么补偿?
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上
2022-04-15 15,340 -
合同终止,什么时候房东赔偿
一般情况下,租房者与房东签订租房协议都会明确规定,若是在合同未到期时房东终止合同,房东要负全部责任并且支付双倍的赔偿金给购房者。租赁合同要是出现法定可以解除的情形的,租赁双方可以提前解除租赁合同: 1
2022-04-26 15,340 -
合同到底什么时候可以终止
委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的,委托合同终止。根据《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,
2022-06-05 15,340
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九级工伤赔偿
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费
6,779 2022.04.15 -
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九级工伤赔偿怎么赔
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录
1,251 2022.04.17 -
01:08
九级工伤是怎么赔偿的
九级工伤能够获得的赔偿数额,主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,根据有关法律规定,一次性伤残补助
1,234 2022.04.17