公司用滞销品抵扣工资符合法律规定吗
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公司用滞销品抵扣工资不符合法律规定,工资应当以货币的形式支付,因为货币是一般等价物。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发放工资,不得克扣工资。
公司用滞销品抵扣工资是不合法的。我国相关的法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。因此,公司无权用产品代替工资。
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公司用滞销品来抵扣工资是否合法
不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。
2020.11.18 113 -
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.08.03 153 -
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.04.27 132
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公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币
2023-07-23 15,340 -
用滞销品抵扣公司工资合法吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币
2023-07-17 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗,法律是如何规定的
公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。另外,如果遇到这种行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的话,可
2023-02-01 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币
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