公司用滞销品抵扣工资符合法律规定吗
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公司用滞销品抵扣工资不符合法律规定，工资应当以货币的形式支付，因为货币是一般等价物。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发放工资，不得克扣工资。
公司用滞销品抵扣工资是不合法的。我国相关的法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，公司无权用产品代替工资。
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公司用滞销品来抵扣工资是否合法不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。
2020.11.18 116 -
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.08.03 156 -
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.04.27 139
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公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币
2023-07-23 15,340 -
用滞销品抵扣公司工资合法吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币
2023-07-17 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗,法律是如何规定的
公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。另外，如果遇到这种行为，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的话，可
2023-02-01 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币
2022-05-16 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,991 2022.05.11 -
00:56
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4,389 2022.05.11 -
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6,227 2022.04.17
