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工地夜里死亡怎么赔偿

2022-07-22 16:06

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2022-07-22回复

专业分析:

属于劳动合同关系:确属工伤的,经工伤认定后,享受工亡待遇。赔偿项目包括 一、工亡丧葬补助金(6个月*当地上个年度在岗职工平均工资) 二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 三、供养亲属抚养金(这个需要具体情况才能确定) 属于劳务雇佣关系:按人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括: 一、丧葬费(6个月*当地上个年度在岗职工平均工资) 二、死亡赔偿金(上个年度城镇居民人均可支配收入的20倍) 三、交通费 四、住宿费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差住宿标准 五、伙食补助费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差伙食补助标准 六、被抚养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算,被抚养人为未成年人的,计算至18周岁,被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年,但60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。 七、精神损害赔偿金参照当地残疾标准如厦门的每级1万元,死亡的话1万*10=100000元

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赔偿下列费用:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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