您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请问一下12年的兵可不能分工作

请问一下12年的兵可不能分工作

2024-08-27 15:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2024-08-27回复

专业分析:

在部队当兵12年已经是士官了,依据现行的《退役士兵安置条例》(11月实施)规定、其退伍后依法可以安置(分配)工作的。《退役士兵安置条例》第二十九条规定退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的(四)是烈士子女的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一般转业了有两种情况;第一种是你自主就业,不安排工作之类的,所给的退伍费用会高一些,第二种就是安排事业编职位,政府安排工作,给的钱就少一些,目前你是12年,已经达到安排工作的服役年限,退伍费大概在30到50万左右吧,主要还是看你服役地域,当地政府没有给钱了的。

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

可以。 应征报名招收对象:高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生),年满17至22周岁 大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁初中毕业文化程度青年(不含女生),年满18至20周岁。

律师普法更多>>
  • 请问一下医疗保险今年的能不能交了
    请问一下医疗保险今年的能不能交了

    医疗保险今年的可以交,医保缴费方式如下: 1、登录医保所在地社保局官网进行自助缴费,网络自助缴费完成后,缴费人可以通过官网实时查询缴费情况,如需办理证明,可以打印缴费记录前往当地社保局办理; 2、本人携带医保卡及有效身份证证件原件前往社保局

    2023.02.21 23
  • 两年兵分配工作了可以当兵吗
    两年兵分配工作了可以当兵吗

    服役期满12年的,退出现役后,按转业办理手续,回到户籍所在地区后,由当地政府负责安置工作。不满12年的,不负责安置。说退伍后分配工作吗?答案是有的分配,有的不分配。就看当多少年兵了。所以当兵两年是不负责分配的。

    2020.06.14 422
  • 12年退伍一般分配什么工作
    12年退伍一般分配什么工作

    12年退伍一般不分配工作。对自主就业的退役士兵,由部队发给一次性退役金;地方人民政府,可以根据当地实际情况给予经济补助。 退出现役1年内,可以选择免费参加职业教育和技能培训,教育培训期限一般为2年,最短不少于3个月。教育培训组织由县级以上地

    2022.01.09 4
专业问答更多>>
  • 请问一下能不能直接跟分公司签合同

    1、不能直接签合同,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。 2、第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。 3、因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,

    2023-01-03 15,340
  • 请问一下,欠信用卡12万判多少年呢

    信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为,银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向法院起诉并胜诉了,持卡人还要承担诉讼费用。其次,如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额,

    2023-06-16 15,340
  • 工作中不小心把肋骨摔断了请问一下能赔多少

    建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后主张赔偿。如果没有的,你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。

    2022-10-04 15,340
  • 当兵不满12年能否回原单位

    按法律规定,单位应该保留服役职工的劳动关系,如果服役不满12年的,退役可以回原单位。不过实际中退役后再回单位跟可能没有安置岗位,所以会选择和单位协议解除劳动关系,单位支付工作年限补偿《兵役法》第五十五

    2022-02-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 合作医疗一年不交第二年还可以交吗 01:00
    合作医疗一年不交第二年还可以交吗

    合作医疗一年不交,第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年还可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

    14,530 2022.05.11
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,525 2022.05.11
  • 工龄和工作年限的区别 01:03
    工龄和工作年限的区别

    工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工

    19,646 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?