合同终止的要求
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终止合同需要写明以下内容: 1、写明经双方协商一致,解除双方于某年某月某日签订的某某合同; 2、写明合同终止的时间; 3、列明因合同终止履行,给各方造成的影响,如造成的损失等; 4、列明对损失的弥补办法,如向对方支付赔偿金多少元等; 5、列明本终止合同的份数、生效时间等; 6、合同双方签字盖章。 根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
要求终止合同的情形:不可抗力;履行期满前,明确表示不履行主要债务;延迟履行主要债务,催告后未履行;一方延迟履行债务,导致合同目的无法实现;其他情形。
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终止合同是否需要赔偿要看情况。如果一方有违约情形或者给他人造成损害的,需要赔偿,合同终止后并不影响合同中结算和清理条款的效力,可以按照合同中约定的违约责任进行赔偿。 《民法典》第五百五十八条规定,债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根
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2021.01.26 266
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合同终止后可以要求终止合同吗
1、合同终止后,便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负合同义务,债权债务关系归于消灭。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵
2022-08-09 15,340 -
合同终止后,还能要求终止吗
1、合同终止后,便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负合同义务,债权债务关系归于消灭。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵
2022-08-12 15,340 -
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2022-05-25 15,340 -
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劳动合同终止的情况:根据《劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者应向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的;(2)使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳
2021-10-24 15,340
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终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
811 2022.04.25 -
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合同法关于终止合同的规定
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1,388 2022.04.15 -
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2,654 2022.04.17