新护理费对交通费有没有新规定
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工伤住院期间的护理费：一、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；二、要求：生活护理费（不是住院期间的护理费）需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。三、
《工伤保险条例》第33条、第34条。（一）《工伤保险条例》第三十三条规定：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（二）《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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没有，有交通信号灯控制的，按信号灯的控制行驶，谁违反谁全责。有让行标志的，按让行标志，应让行方全责。无交通信号灯也无让行标志的十字路口，按左让右的原则判定责任。大部分地方交警会据此判定双方责任，左边车主责，右边车次责；少部分地方交警据此判定左边车全责。车速也可作为责任判定的参考依据，但主要还是让行规则。
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新的对护理费，交通费怎么规定
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