企业聘用外籍人员入职有哪些法律责任
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《出境入境管理法》规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。 风险提示：外籍人才的聘用手续： 步骤一：体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。 实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。 步骤二：申请就业许可证 1、办事机构：北京市职业介绍服务中心 2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅 3、所需材料等。
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国有企业人员失职罪既遂法院判决有两种情形： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯此罪，如果致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 本罪的主体为特殊主体。本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。
管理人有经人民法院许可聘用必要工作人员的权利，充分发挥管理人根据破产案件的具体情况所作出的专业选择、判断作用，也是符合法律规定的原意。管理人行使聘用必要工作人员的权利必须经过人民法院的认可。
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企业法人有哪些责任？1、被法院限制的风险或者个人财产被法院封存的，适用民事诉讼法。公司不履行民事判决确定的义务，特别是拖欠劳动者工资的，法定代表人在执行阶段，甚至在诉讼阶段，可能承担被限制出境的风险； 2、被限制为其他公司法定代表人的风险，不得作为因非法经营许
2021.02.14 154 -
企业法人责任有哪些？企业法人应当承担的风险包括： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到的民事制裁罚款、拘留。 企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动
2021.01.14 126 -
企业法律顾问职责有哪些企业法律顾问职责有： 1、处理日常法律事务，参与起草、审核企业重要的规章制度； 2、对企业重大经营决策提出法律意见； 3、作为企业的代理人参与诉讼和仲裁； 4、办理企业领导人交办的法律事务； 5、其他职责。
2020.03.22 201
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企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些
《出境入境管理法》规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，
2022-12-09 15,340 -
企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些？
《出境入境管理法》规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，
2022-10-14 15,340 -
企业聘用外籍人员入职怎么办理
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法
2022-06-30 15,340 -
外籍人员入职有哪些
1、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。 2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。 3、到劳动局办理外国人《就业许可证》
2022-11-08 15,340
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发包人的法律责任有哪些发包人和承包人是建设工程合同中的主体，其中，发包人在工程中应当承担的责任包括： 1、按照约定提供给承包方材料、设备、设计图纸等资料，否则造成的损失由其自己承担，并且赔偿承包方因停工等所造成的损失；2、发包人应当采取措施来弥补因自己的原因导致
1,461 2022.04.15 -
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合伙企业的债务承担责任有哪些要区分合伙企业的债务承担责任，首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定，合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织，有限合伙的责任承担形式是，由有限合伙人以自己认缴的
2,267 2022.04.15 -
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工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
1,704 2022.04.15
