2023级工伤赔偿金额大致估计
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员工在遭受工伤时,有权获得相应的赔偿。根据工伤等级的不同,获得的赔偿额有所差异,其中十级工伤是最轻的一种。当员工被认定为十级工伤时,可以获得以下几项内容的赔偿: 1. 一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60计算。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准需参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3. 残疾赔偿金:十级伤残的赔偿金标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 4. 医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 5. 住院伙食费补助费、交通费、食宿费。 6. 辅助器具费用。 7. 停工留薪期间工资。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。一般情况下,交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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2024.05.18 4 -
十级工伤赔偿标准?十级工伤赔偿多少金额
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2024.05.15 16
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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿准则。具体赔偿限定可查看工伤保险条例第五章工伤处置: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动本领判定:市劳动本领判定
2023-09-05 15,340 -
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2024-11-10 15,340 -
请律师评估侵权损害赔偿的大致金额
1、根据物品数量和收费标准,收费如下:(1)无财产争议:6000元至20000元;(2)法律文书:600元至2000元;(3)律师见证:2000元至10000元;(4)代办公证:1500元至3000元
2024-12-01 15,340
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6,299 2022.04.17 -
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1,669 2022.04.17 -
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