北京市生育津贴怎么算呢？
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1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
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北京市生育津贴标准北京生育津贴的标准，一般按照劳动者本人工资标准确定。如果劳动者工资较高，那么给予的补贴也就较少。如果劳动者工资较低，那么给予的补贴就较多。如果劳动者工资不稳定，那么就按照集体加班工资的总基数，以及休假期间工资标准决定。依照法律规定，个人加班
2021.04.27 6,462 -
北京市生育津贴申报流程生育保险是社会保险重要险种之一，其主要目的就是为了保障企业职员生育期间得到必要的经济补偿与医疗保障。但享受生育保险待遇有一个重要前提就是必须在计划生育政策范围内。
2020.04.23 352 -
北京生育津贴新规定1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。 2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/3
2020.05.12 556
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北京市生育津贴怎么算
根据《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发[2011]334号）文件，三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月
2022-03-11 15,340 -
北京市的生育津贴怎么计算呢？
北京市生育津贴如何计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工
2022-07-27 15,340 -
北京市生育津贴计算是怎么的呢？
首先津贴是以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。生育津贴当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数。生育医疗费.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定
2022-07-06 15,340 -
北京市生育津贴如何计算的呢？
首先津贴是以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。 生育津贴=当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数。 生育医疗费 a.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障
2022-07-27 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,966 2022.04.17 -
01:08
小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,689 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,831 2022.05.11
