产品供应合同注意事项
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、签订销售合同时,一定要仔细阅读相关条款,对一些有歧义、不合理的条款要和商家落实清楚。以免出现问题时,解决起来遇到麻烦。 2、要求商家在销售合同上注明产品的品牌、型号、单价、数量,在标注产品的数量时,最好将产品的平米数和片数都标注清楚,方便验货时核对产品的数量。 3、销售单要加盖销售单位或者市场的公章。 4、对特定条款加以注明。如:退换货的办理方式、违约责任说明、送货时间等。属于可以再加工的产品,对这些产品的退换货问题也要加以约定。现在市场上的通行惯例是加工产品概不退货。 5、在订购时可以适当订多一些。要和商家约定好,没有用完的产品可以退货。 6、了解和落实退补货原则。现在市场上的商家对于瓷砖的退补货问题,都会有一些约定,多长时间内可以退货,什么样的产品可以退货,也要落实清楚。对于富余的产品或者不够的产品,要尽快到商家处办理,以免出现退不了和没有相同色号的问题。 7、在订购合同上注明产品的等级,防止商家以次充好。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在签订采购合同时应注意以下几点: 1、审查采、供货双方的基本情况。在采购谈判正式开始之前,要审查对方的营业执照,了解其经营范围,以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法等。如果有担保人,也要调查担保人的真实身份。若出面签约的是某业务人员时要注意查看对方提交的法人开具的正式书面授权委托证明,以确保合同的合法性和有效性。特别应注意在涉外商贸谈判中,要注意把子公司和母公司分开,若与子公司谈判,不仅要看母公司的资信情况,更要调查子公司的资信情况。因为母公司对子公司不负连带责任。 2、严格审核采购合同主要条文。当谈判双方就交易的主要条款达成一致以后,就进入合同签约阶段。谈判所涉及的数量、质量、货款支付以及履行期限、地点、方式等,都必须严密、清楚,否则会造成不可估量的经济损失。特别应注意:签订的合同对商品的标准必须明确规定;交货地点应明确;接受货物时间应明确。 3、合同必须明确双方应承担的义务和违约的责任。采购合同双方应就违约事项约定解决方式以及法律责任,以此来维护自己的合法权益。例如约定在违反合同事项时支付违约金。
-
产品购销合同的签订注意事项
产品购销合同的签订需注意:合同主体是否具有缔约能力;订立合同的意思表示是否合法;以及合同的条款是否完备,是否具备产品的数量、质量、价款、履行方式、时间、地点等重要的内容。
2021.01.22 122 -
委托合同注意事项注意事项
订立委托合同需要注意:需要对委托事项、委托范围、委托价款、违约责任等内容进行明确的约定;委托人和受托人需要是具备订立合同能力的人;合同内容要真实合法。
2021.04.07 213
-
产品供货合同注意事项
1、签订销售合同时,一定要仔细阅读相关条款,对一些有歧义、不合理的条款要和商家落实清楚。以免出现问题时,解决起来遇到麻烦。 2、要求商家在销售合同上注明产品的品牌、型号、单价、数量,在标注产品的数量时
2023-07-01 15,340 -
产品销售合同的注意事项
产品销售是指报告期工业企业实际销售的、由本企业生产的工业产品的实物数量,但不包括用订货者来料加工生产的产品实物数量。那么产品销售合同的注意事项是什么呢 产品销售合同的注意事项: 1、名称要正确填写,不
2022-03-12 15,340 -
签订供应链合同要注意哪些事项
在签订采购合同时应注意以下几点: 1、审查采、供货双方的基本情况。在采购谈判正式开始之前,要审查对方的营业执照,了解其经营范围,以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法等。如果有担保人,也要调查
2021-12-27 15,340 -
签订供货合同注意事项
1、审查采、供货双方的基本情况 在采购谈判正式开始之前,要审查对方的营业执照,了解其经营范围,以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法等。如果有担保人,也要调查担保人的真实身份。若出面签约的是某
2023-06-10 15,340
-
01:19
审合同注意事项
审合同的注意事项包括以下这五个方面: 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的,才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,736 2022.04.15 -
01:16
代理合同注意事项
起草或者签订合同的时候,都要对合同内容的注意事项有所了解。那么代理合同的注意事项有哪些呢?代理合同需要注意的事项非常多:1、合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任都要约定清楚;2.查阅国家对该交易有无特别规定,目的
1,647 2022.04.15 -
01:10
聘任合同注意事项
聘用合同的注意事项包括: 合同内容要详细完整,要写清楚职位、时间、待遇等等事项,还要写明可以解除合同的情形,不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句,要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外,还要写清楚企业的劳动纪律,或用附件附上企业的规章制度,作
1,231 2022.04.17