雇佣未成年童工会判刑吗
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雇用童工的，一般是不构成犯罪的。 依据我国相关法律的规定，用人单位如果只是雇用童工的，一般是不构成犯罪的，如果用人单位拐骗童工或者雇用童工从事危险作业的，会构成犯罪，可以对主要的责任人判刑。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并不构成刑事犯罪，因此也就无所谓判刑的问题了。 所以，单位招录童工的一般行为并不犯法，也就不会被判刑。 但要是用人单位招录童工，并且安排童工从事危重劳动的话，情节严重的会构成雇用童工从事危重劳动罪。此时，就需要对单位进行相应的刑事处罚，也就是判刑了。
雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。
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雇佣童工会判刑吗
【法律意见】1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共
2022-03-15 15,340 -
雇佣未成年人会判刑吗
1、禁止聘请16周岁的未成年人；2、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止
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1、在我国用人单位雇佣童工会受到的处罚：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。 2、用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销
2022-05-21 15,340 -
雇佣童工会被判刑吗？
1、在我国用人单位雇佣童工会受到的处罚：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。 2、用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销
2022-05-17 15,340
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未成年犯罪会判死刑吗未成年人犯罪不适用死刑。把14周岁以下称为无行为能力人。14周岁以下故意杀人，并不会被判刑，但监护人会承担民事责任，对被害人家属赔偿。15周岁到18周岁的，为限制行为能力人，要为自己的行为负上刑事责任，我国还没有判过未成年人死刑。未成年人犯
2,612 2022.05.11 -
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未成年人杀人会判死刑吗根据《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。也就是说，未成年人故意伤人应当承担刑事责任；我国
3,135 2022.04.17 -
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未成年容留他人吸毒会判刑吗如果是未满十六周岁的未成年人，容留他人吸毒的，不会判刑。因为根据我国刑法关于刑事责任年龄的规定，十四至十六周岁的未成年人，除了犯故意杀人、故意伤害、强奸等严重暴力犯罪的，不需承担刑事责任；十四周岁以下未成年人，不负刑事责任；如果已满十六周岁
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