用人单位承担违约金怎样算
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既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金,如果毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 1、如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。 2、公司的那联在公司那边,最大的问题是公司会不会起诉你,然后索取违约金 3、你不去报到的话,公司可能会要求你交违约金 这两个问题的解决方法是:最好跟民营公司商量一下,看看能不能不交或少交违约金。 4、解约的话三方协议上面应该有公司负责人的联系方式,打上面的联系方式就行了。
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用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金吗
除了服务期与保密义务的约定,其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 违反法律规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任,约定无效。
2020.09.19 173 -
用人单位违反框架协议,需要承担违约责任吗?
需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2021.04.14 175
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用人单位违约金应该怎样样算
既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金,如果毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 1、如果只是档案
2023-07-02 15,340 -
用人单位违约金怎么算
1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违
2022-07-18 15,340 -
用人单位违约劳动者要承担违约金吗?劳动者可以要求用人单位承担吗
要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于
2022-01-23 15,340 -
用人单位违约金怎么计算
1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违
2023-01-03 15,340
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承包合同违约金怎么算
当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的,人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求降低或者增加违约金的情况下,不得主动对约定违约金标准进行调整。当然在违约金数额明显高于非违约方的实际损失时,法院可以
357 2022.04.25 -
01:37
违约后违约金怎么算
根据我国法律的相关规定,违约后违约金的计算方法为: 1、双方当事人在合同中对违约金有具体约定的,按照合同约定计算,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民法院可以参照执行。 2、对于约定违约金
1,567 2021.07.05 -
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
778 2023.01.04