2019江西十级工伤赔偿标准怎么算
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江西十级工伤赔偿标准如果员工自愿与公司解除合同或者劳动合同期满,公司将给予员工一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金等。要根据本地区就是江西省上一年度职工的平均工资来算,在此之前,不是还要给予员工六个月的工资作为补偿金。
江西十级工伤赔偿标准如果员工自愿与公司解除合同或者劳动合同期满,公司将给予员工一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金等。要根据本地区就是江西省上一年度职工的平均工资来算,在此之前,不是还要给予员工六个月的工资作为补偿金。生活费,医疗费,住院补助金,还有一次性伤残补助金等等。
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江西省江西省工伤赔偿标准十级伤残的标准
江西省十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为四个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为十三个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止,
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2019年工伤十级赔偿标准
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2020.01.20 163
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2022-12-13 15,340 -
江西十级工伤赔偿标准?
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2023-01-06 15,340 -
江西十级工伤赔偿标准
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2022-03-12 15,340 -
2019年浙江工伤十级赔偿标准
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2022-08-23 15,340
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十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定,以广东为例,遭遇十级工伤,首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后,工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金,用人
3,453 2021.03.24 -
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工伤十级伤残赔偿标准
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3,805 2023.01.04 -
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十级工伤赔偿标准是什么
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5,526 2022.04.15