离职后几年保留追加权利
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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保留追究权利多久失效需要根据具体的情况而定。比如民事纠纷：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.04.11 386 -
保留追究法律责任的权利还是权利权利，暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。 保留追诉权后，如果是符合起
2020.11.14 552 -
离婚后几年财产就无权追回根据我国婚姻法第四十七条的规定，若发现一方存在隐藏、转移、变卖、损毁夫妻共同财产行为的，另一方可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。所以期限并不固定，离婚后，无论什么时候，当事人又发现隐匿财
2022.04.12 6,013
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下面我们提供的问题是离职后索要几年加班费问题的答案。 工作三年，每周六都上班，离职后可要到加班费， 加班费的标准按照你的工资额推算。
2022-08-20 15,340 -
利用职权牟利判几年
(后文简称《标准》)的规定，职务侵占罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。 《中华人民共和国刑法》第
2022-08-21 15,340 -
保留民事追究的权利
暂时因某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话不是法律术语，也没有实质性意义。行为人现在的行为并不意味着他已经放弃继续追究被开除人刑事责任或民事责任的权利。
2021-10-28 15,340 -
保留追究权利多久失效
需要根据具体的情况而定。比如民事纠纷：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2022-06-06 15,340
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00:56
离婚几年后可以争取抚养权吗离婚不论几年后，只要发生可以变更抚养权的事由，都可以争取抚养权。抚养权一般是不受时效限制的。根据相关法律规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女
1,473 2022.05.11 -
01:02
离婚后几年还有争夺孩子抚养权吗根据我国法律的规定，即便夫妻双方已经离婚好几年，也依旧可以向法院请求变更未成年子女的抚养权，但当事人需要提供足够的证据。而且法院最终是否改判，还需要视具体情况而定。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，一方当事人可以提供证据证明，自
442 2022.05.23 -
01:16
合同几年后不受法律保护合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而
1,252 2022.04.17
