工地劳动纠纷处理的法律依据是什么
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劳动纠纷的处理依据最主要的是法律法规以及相关条例，其次为双方当事人的意愿。出现劳动纠纷，首先提倡的是在双方当事人自愿的基础上自行协商解决，若协商无果，当事人可向当地劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁或调解结果不服，可去基层法院提起诉讼。
处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的，双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼，也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后，双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解。
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2020.11.03 206 -
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2020.01.21 66
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2022-04-12 15,340 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,194 2022.04.15 -
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