竞业限制补偿金能否提前支付? 有哪些规定
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如果用人单位与劳动者协商达成一致的，竞业限制补偿金能够提前支付。一般情形下，单位是在劳动者履行竞业限制义务后按月支付的，但双方依法另有约定的除外。
竞业限制不支付补偿金是无效的。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，竞业限制期间支付补偿金是法律强制性规定，不支付补偿金是无效的。
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竞业限制补偿金有哪些规定竞业限制补偿金规定： 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2020.02.19 154 -
竞业限制不支付补偿金是否有效竞业限制不支付补偿金是无效的。约定竞业限制的，在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，要求要求用人单位支付经济补偿。
2020.09.12 143 -
竞业限制补偿金支付标准具体有哪些竞业限制补偿金支付标准，单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商，但不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
2020.12.24 143
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竞业限制补偿金能否提前支付,有哪些规定
如果用人单位与劳动者协商达成一致的，竞业限制补偿金能够提前支付。一般情形下，单位是在劳动者履行竞业限制义务后按月支付的，但双方依法另有约定的除外。
2023-06-16 15,340 -
竞业限制补偿金能否提前支付
法律没有规定竞业限制补偿金能否提前支付，如果用人单位同意先支付给劳动者竞业限制补偿金，法律也不禁止。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
2022-11-15 15,340 -
竞业限制补偿金能提前支付吗？
法律没有规定竞业限制补偿金能否提前支付，如果用人单位同意先支付给劳动者竞业限制补偿金，法律也不禁止。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
2022-07-20 15,340 -
竞业限制补偿金可以提前支付吗
法律没有规定竞业限制补偿金能否提前支付，如果用人单位同意先支付给劳动者竞业限制补偿金，法律也不禁止。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
2023-03-18 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
2,038 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,689 2022.04.17 -
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,294 2021.04.25
