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工作四年被辞退应该如何赔偿?

2022-10-09 09:46

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

看单位辞退理由单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况解雇,不需要支付补偿金单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或者解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资和单位无法协商补偿金的,离职一年内可以申请劳动仲裁相关法律依据在《劳动合同法》第39.40.41.46.47.87条

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